信息中心考勤工作说明

一、考勤目的

为规范信息中心日常管理，确保各项工作有序开展，准确记录员工出勤情况，保障员工合法权益，提高工作效率与团队纪律性，特制定本考勤工作说明。

二、考勤对象

信息中心全体在职员工，包括正式员工、试用期员工及其他纳入中心统一管理的人员。

三、考勤时间

1. 工作时间：周一至周四，8:30-16:00,周五8：30-15:00（具体时间可根据学校统一安排调整进行相应变动，调整通知将提前下发）。

四、考勤方式

1. 人工考勤：由考勤人员记录员上班时间。

五、考勤异常处理

1. 迟到/早退：

o 迟到：在规定上班时间之后打卡视为迟到，迟到30分钟以内（含30分钟），每次扣减当日部分绩效；迟到30分钟以上且未提前请假的，按旷工半天处理。

o 早退：在规定下班时间之前打卡视为早退，早退30分钟以内（含30分钟），每次扣减当日部分绩效；早退30分钟以上且未提前请假的，按旷工半天处理。

2. 旷工：

o 未经请假或请假未获批准擅自缺勤的；

o 请假期满未续假或续假未获批准逾期不归的；

o 旷工1天扣减当日全额工资及当日绩效，连续旷工3天或月累计旷工5天以上的，将按公司相关规定严肃处理。

六、请假管理

1. 请假类型：包括事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体天数及要求参照人事处相关规定

请假流程：

o 员工请假需提前填写《请假申请单》，注明请假类型、起止时间、事由等信息，经部门负责人审批后。

o 事假、病假需至少提前1个工作日申请；特殊紧急情况（如突发疾病）需在请假当日上班前电话向部门负责人报备，并在返岗后1个工作日内补办请假手续。

o 请假天数在3天（含3天）以内的，由部门负责人审批；超过3天的，需报请中心领导审批。